contact taiwan ！！台灣國外校園招募初體驗

週五參加經濟部「contact taiwan 」在印尼BINUS大學辦理的台灣企業聯合招募活動。在國外看到台灣的活動都會覺得異常的興奮、更何況是與自身業務相關的招募，所以儘管台灣的人資長官來視察，我硬是奔波到雅加達，希望以台灣的國家品牌吸引雅加達優秀大學生來投遞履歷。

以國家形象來吸引人才、辦理校園招募博覽會對於台灣來說挺新鮮，但日本、韓國早已深根好幾年，在TOP的大學辦理櫻花週、泡菜日這樣的招募活動來因應全球人才佈局，從學生時期便開始給予優渥的獎學金或是送至日本訓練來吸引專業人才，所以有些學校甚至特別偏愛與日韓企業合作。

美中不足的是，不知道主辦單位或是學校的事前的行銷宣傳活動如何。即使這間學校有中文系，但甚少學生出席校召。這樣國際化的活動，在大樓的入口卻沒有相關的指示或活動簡介。詢問主辦單位，中爪哇場次的人數流量為何？其表示大概約50-60人。在首都雅加達辦的人數卻少了約一半，實在很可惜。

這或許讓我們警覺到，即便印尼移工佔台灣的大宗。實際上在印尼，台灣的能見度遠比日本、韓國仍然相當不足。但政府願意投注資源在這塊上面，還是值得鼓勵。

印尼人真是非常熱心！！！

印尼人真是非常熱心！！！

上次為了國際義診的案子找CSR社會部門長官討論，問看看有沒有類似經驗，因為涉及醫生管理以及醫療，請我發文他要幫我轉衛生健康機關進一步詢問。
前天發了個會議紀錄來請我們到發展與規劃部門開會，討論一下這個案子。原想說早上有個會議，晚一點再過去，於是摻了點「jam karet 」的態度，放寬心大方給他遲到三十分鐘。
剛到會議室時候，想說走錯了嗎？這間也太大間了！！結果沒想到CSR部門幫我邀請了健康衛生局、勞工局、移民局的長官一起來，整批10個人在等我們，真是不好意思死了！！！

不過印尼人是沒在care遲到這件事情的。

雖然這個案子各方都有疑慮、進行的不太順利，但感受到印尼人的熱心！！（這次沒熱心錯方向了）.....以及.....印尼人說不行的100種方式。